Espace Entreprises

Publication des coûts de formation en Ile de France : Cliquez ici pour en savoir plus...

Guide pratique :

GUIDE PRATIQUE 2008 ENTREPRISES ET CANDIDATS

Contact relations entreprises :
Christel Albicini 01 45 36 70 94 ( calbicini@cesi.fr)

Mastère Spécialisé MPCI

BIENVENUE !

• Vous envisagez de recruter un jeune en formation d'ingénieur BTP par l'apprentissage.

• Vous avez des questions sur notre formation ou sur les modalités d'un contrat d'apprentissage.

• Vous souhaiteriez mieux faire connaître vos activités ou vos projets auprès des apprentis ingénieurs comme auprès de nos formateurs, ou encore vous souhaitez faire partager votre expérience,

N'hésitez pas à nous contacter : Christel Albicini Responsable relations entreprises se tient à votre disposition : calbicini@cesi.fr ou au 01.45.36.70.94.

SOYEZ PARTENAIRE DE LA PREMIERE FILIERE D'INGENIEURS DU BTP PAR L'APPRENTISSAGE

Versez votre taxte d'apprentissage au cesfa c'est :

• Soutenir l'apprentissage à tous les niveaux de qualification.

• Offrir à des jeunes motivés la possibilité de devenir ingénieur, autrement.

• Contribuer dès maintenant à préparer vos cadres et construire les compétences de demain.

• Accorder au Cesfa-BTP les moyens de développer ses activités et ses services aux entreprises

ENTREPRISES PARTENAIRES CONCERNEES PAR LA FORMATION

• Entreprises de la construction : tous secteurs du Bâtiment et des Travaux Publics
  • Grands groupes du BTP, filiales, agences régionales
  • Entreprises générales
  • PME du BTP
• Ingénierie, Etudes, Maîtrise d’œuvre,
• Maîtrise d’ouvrage
  • Immobilier (projets, construction, maintenance)
  • Entreprises industrielles (direction des travaux)
  • Organismes publics ou parapublics
  • Collectivités territoriales (régions, conseils généraux, grandes villes)
  • Habitat social

LA TAXE D'APPRENTISSAGE

Versement de la Taxe d'apprentissage :

Association privée, le Cesfa ne bénéficie pas encore d’une aide financière de la part des fédérations professionnelles du BTP. Contrairement à la plupart des autres CFA de la branche, la formation est financée, pour partie seulement, par le Conseil régional d'Ile-de-France et l'essentiel provient du versement de la taxe d'apprentissage par les entreprises.

A ce jour, le versement "minimum obligatoire", établi à 1500€, ne permet pas de faire face aux charges du CFA. La réforme du financement de l'apprentissage vise à faire financer l'entreprise, via sa taxe d'apprentissage, à hauteur du coût de formation de l'apprenti(e).

Les entreprises redevables de la taxe d'apprentissage sont donc tenues d'apporter un concours financier d'un montant au moins égal au coût moyen annuel de la formation par apprenti(e), publié par le préfet de la Région IDF et révisé chaque année sur la base des coûts réels.

A titre d'information, pour 2007, le coût moyen annuel de formation par apprenti(e) du Cesfa était de 7087€. Le Cesfa est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage sur la part réservée au quota et sur le hors quota dans la catégorie C et B par la loi du cumul.                            

 Liens :  

Circulaire DGEFP du 30 janvier 2006 sur la collecte de la taxe d'apprentissage : cliquez ici pour télécharger le document
 Liste des CFA d'Ile-de-France habilités à percevoir de la taxe d'apprentissage (Voir ligne 1847) http://www.idf.pref.gouv.fr/dema/taxe_liste.htm

LIENS PRATIQUES

CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Qu'est ce que l'apprentissage ?
Apprentissage : les jeunes et leurs familles
Les avantages du contrat d'apprentissage pour l'entreprise
Textes de lois
Comment remplir le contrat d'apprentissage
Rémunération applicable aux apprentis

Base légale de rémunération applicable aux apprentis  :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/circ24janv2007_remapprentis.pdf

Rémunération applicable aux apprentis du secteur du BTP – Accord du 8 février 2005 :

Rémunération applicable aux apprentis du secteur du BTP – Accord du 8 février 2005

CONTRAT TYPE CERFA FA13a ET SA NOTE EXPLICATIVE :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Formulaire_10103-04.pdf 

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/50032-04.pdf